對于 HR而言，特別是一個(gè)人數較多的公司而言，最令人頭痛的就是對員工的考勤和排班，這需要耗費大量的時(shí)間，還要計算大量的數據，很可能會(huì )出現錯誤和疏漏。而且，上班時(shí)間，是跟工資掛鉤的，萬(wàn)一出了什么差錯，那可就麻煩了。通過(guò)使用考勤管理系統，可以很大程度上解決這一問(wèn)題，從而提升 HR的考勤排班效率，使考勤排班制度更加規范化，從而實(shí)現公平公正。

每個(gè)企業(yè)在員工考勤管理上都會(huì )遇到很多問(wèn)題，其中最突出的就是員工考勤，員工排班，員工請假。例如，在考勤中出現代打、漏打、排長(cháng)隊、多次打卡等現象；在排班過(guò)程中，不能對員工的工作時(shí)間安排，早中晚輪班，員工換班，請假換班，班次不能被地識別；在休假期間，優(yōu)先考慮年假、換班、換班等。這些問(wèn)題，我們的 DHR系統都能很好地解決！

在考勤上，設置了各種方法，方便了員工方便的打卡，可以使用手機，人臉識別，指紋，卡片，掌靜脈等方法來(lái)提高打卡的效率。

考勤管理系統完全實(shí)現了對考勤事務(wù)的自動(dòng)化處理，不需要人工的介入。利用靈活的假勤管理，來(lái)對加班進(jìn)行控制，對員工的出勤、加班、曠工、調休、請假等進(jìn)行監控，從而減少了人力的投入，降低了人工支出。

考勤管理是由計算機控制的，因此，統計結果將更及時(shí)、準確。

在許多企業(yè)中存在著(zhù)多班現象，一般分為兩班制，三班制?？记诠芾硐到y具有自己的日程安排功能，可對班次進(jìn)行智能推薦，并提供多維的日程安排管理，可滿(mǎn)足公司不同的日程安排需要。

DHR系統能夠自動(dòng)生成每月，季度，年度的各種報告，輔助公司對各種數據的分析；此外， DHR系統可以與崗位，績(jì)效，薪酬，培訓等模塊相結合，對員工狀況進(jìn)行全面地分析。